Talento y Cultura

“Cuando pienso en organizaciones, pienso en las capacidades que tiene una organización más que en su morfología o estructura. La capacidad de una organización de tener un propósito compartido y la capacidad de los empleados de ser productivos son capacidades críticas para la mayoría de las organizaciones actuales.”

David Ulrich

Transformar para Elevar, maximizando el potencial de colaboradores, líderes y equipos, para el logro de los objetivos y posicionamiento del negocio en el mercado.

Nuestro acompañamiento tiene alcance a

Servicio Permanente de Talento & Cultura: gestión estratégica de Recursos Humanos para pequeñas y medianas empresas, con impacto en resultados financieros.
Desarrollo Organizacional: orientado a colaboradores, equipos, líderes y Cultura Organizacional.
Gestión del Cambio: en procesos de transformación organizacional de áreas y compañía.

Desarrollo Organizacional

Desde la metodología Insights Discovery, promovemos el desarrollo individual, de líderes y equipos, aprovechando al máximo su diversidad y generando impacto directo e inmediato en la cultura organizacional.

Es una experiencia de autoconocimiento y desarrollo, basada en la psicología de Carl Gustav Jung, diseñada para ayudar a las personas a entenderse a sí mismas y a quienes les rodean, conectando con los demás de manera efectiva y en dirección de objetivos comunes.

Servicio permanente de Talento & Cultura

Diagnosticamos y diseñamos el modelo de gestión del talento a la medida de la organización, elevando y transformando la gestión y desempeño de colaboradores, equipos y líderes, con impacto en los resultados del negocio y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Gestión del Cambio

Acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación apoyados por la metodología Change Management 4.0. Somos apasionados por la transformación y su impacto positivo a diferentes niveles organizacionales.

El Resultado

Elera Group desarrolla colaboradores, equipos, líderes, área de recursos humanos y cultura organizacional, a través de sus diferentes soluciones y herramientas de intervención.

Alineamos esfuerzos con nuestros clientes, desde una perspectiva práctica y de rápido impacto en la eficiencia, productividad y experiencia del empleado.

Adriana Carrillo

27 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocada en el desarrollo de líderes, equipos, cultura y organizaciones, bajo perspectiva de Socio de Negocio.

Como líder en gestión de Recursos Humanos en compañías multinacionales farmacéuticas – Pfizer, Schering Plough, MSD, Abbott – y con gestión de alcance Latinoamérica, ha gerenciado procesos de rediseño y desarrollo organizacional, promoviendo un impacto positivo en la experiencia del empleado, incremento de productividad y eficiencia organizacional, con impacto en P&L.

Como consultora en Talento & Cultura, ha acompañado compañías nacionales y multinacionales en la gestión de desarrollo organizacional, trabajando en equipo con líderes de negocio, equipos de áreas y empleados en la generación de impacto con resultados financieros.

Como Licensed Practitioner Insights Discovery, ha acompañado organizaciones como Bancoldex, USAID, Takeda, Sanofi, ISDIN, Alexión (AstraZeneca),Embajada del Canadá, William Grant & Sons, Mondelez, entre otros, en su propósito de crecimiento integral, aportando herramienta de implementación inmediata para la gestión efectiva de empleados, equipos y líderes, desde las diferentes dimensiones de aplicación de la metodología Insights Discovery.

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